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ACOSO SEXUAL

Abogado de acoso sexual de Nueva York que presta servicios en Brooklyn, Queens, Staten Island y el Bronx

Los empleados tienen el derecho legal de ir a trabajar sin temor a ser acosados sexualmente por un supervisor, compañero de trabajo, vendedor o cliente. Desafortunadamente, ese no es el caso para muchos trabajadores. Tanto hombres como mujeres son a menudo víctimas de acoso sexual. Nuestro abogado tiene una experiencia significativa en litigar reclamos de acoso sexual y luchará por usted.

¿Qué constituye el acoso sexual en Nueva York?

El acoso sexual es cualquier conducta sexual no deseada dirigida a un empleado por otro, independientemente del género, e incluye avances sexuales, bromas inapropiadas, toques, solicitud de favores sexuales y muchos otros tipos de acoso de naturaleza sexual. Las leyes estatales, municipales y federales prohíben el acoso sexual y prohíben aún más que un empleador discrimine o tome represalias contra una víctima de acoso sexual.

 

 

Para que el acoso sea ilegal según la ley federal, la conducta debe ser inoportuna y severa o generalizada. Sin embargo, no existe ningún requisito bajo la Ley de la Ciudad de Nueva York de que la conducta sea severa o generalizada para ser procesable. Una instancia puede, de hecho, ser suficiente para constituir acoso sexual. Según la ley de la Ciudad, evalúe si el empleado fue tratado menos bien que otros debido a su género.

 

 

Según la ley federal, un empleador es responsable por el acoso sexual si tenía conocimiento previo de la irregularidad pero no lo corrigió. El estado de Nueva York y la ley de la ciudad de Nueva York son diferentes. Según estas leyes, los empleados que son propietarios, supervisores y gerentes son individualmente responsables si crean o toleran el acoso sexual o el ambiente de trabajo hostil. Mientras que en Nueva Jersey, las personas solo pueden ser responsables individualmente si "ayudan y fomentan" el acoso ilegal.

Ejemplos de acoso sexual en la ciudad de Nueva York

Cualquier persona puede ser acosada sexualmente, independientemente de su género, orientación sexual o su posición en la empresa. Cualquier gesto o palabra sexual inapropiada que cree un ambiente ofensivo, intimidante u hostil califica como acoso sexual, incluso si no se dirige a una persona específica. Aquí hay ejemplos comunes de acoso sexual.

• Mostrar imágenes ofensivas o pornográficas
• Hacer gestos obscenos o indecentes
• Hacer avances repetidos y desagradables
• Usa lenguaje vulgar o cuenta chistes inapropiados
• Observar el atractivo sexual de otra persona (o la falta de él)
• Hacer referencias inapropiadas a los propios atributos sexuales.
• Tocar a otra persona de manera innecesaria y no deseada.
• Tocarse de manera sexual frente a otra persona

La ley distingue dos tipos de acoso sexual.

Acoso Sexual Quid Pro Quo
Quid pro quo existe cuando un empleado siente que debe aceptar el acoso sexual a cambio de un ascenso, aumento de salario, no ser despedido, no recibir una disminución salarial o no ser despedido. Quid pro quo significa esencialmente "esto para aquello".
Trabajo hostil
Ambiente
Un ambiente de trabajo se vuelve hostil cuando el discurso y la conducta de los supervisores, compañeros de trabajo, clientes, clientes, propietarios o cualquier otra persona en el lugar de trabajo son sexualmente desagradables, despectivos u hostiles para crear un ambiente que interfiera con el desempeño laboral o haga persona renunció a ese trabajo

Prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo

Los empleadores son responsables de prevenir y corregir rápidamente el acoso sexual en el lugar de trabajo. Lo hacen a través de manuales de empleados que tienen un proceso de informes y capacitación. Los empleados deben, aunque no sea obligatorio, denunciar el acoso siempre que ocurra.

Cómo pueden ayudar nuestros abogados de acoso laboral en Nueva York

Si eres víctima de acoso sexual, estamos listos para luchar por ti. Esto puede incluir presentar o defender una demanda o negociar un acuerdo confidencial. No deberías demorarte. Si ha experimentado acoso sexual, ¡debe contactarnos!

 

 

 

Estamos ubicados en la ciudad de Nueva York, Nueva York, y presta servicios a las víctimas de acoso sexual de la ciudad de Nueva York, Brooklyn, Queens, Staten Island y el Bronx.